С появлением компьютеров и видеоигр люди проводят много времени за играми. Игры стали частью нашей культуры, как когда-то телевидение. Рано или поздно найти человека, который никогда не играл в игру, будет так же сложно, как найти человека, который никогда не смотрел телевизор. Но на данный момент большинство геймеров относятся к новому поколению, и лишь немногие — к старшему. В результате между ними очень часто возникают недопонимания и конфликты.
Реальность сильно отличается от того, что происходит в играх. Игры такие как Хроники Хаоса часто являются очень упрощенными моделями реальности. Однако по-прежнему верно, что то, чему учат в университете, и то, с чем приходится иметь дело на работе, совершенно разные вещи. Армия США уже использует компьютерные симуляторы, или игры, для обучения солдат. Более того, новое поколение геймеров уже проявило себя во взрывном росте интернет-компаний, начавшемся в 1990-х годах. Молодые бизнесмены и начальники моложе своих подчиненных уже не редкость.
Влияние игр на геймеров
Игра в игры часто требует изобретательности, терпения, умения и мастерства, чтобы запомнить внутриигровые подсказки и инструкции и получить помощь от других игроков. Игры могут помочь создать настроение для продуктивного мышления. Игры также могут стать источником новых идей. В играх, как и в фильмах, есть гротескные сцены. Возможно, это оказывает какое-то негативное влияние на психику, а возможно, наоборот, помогает снять стресс (по этой причине иногда разрабатывают игры, где мишенью является начальник).
В любом случае, игры могут стать средством снятия стресса, если играть в них в очереди или на ходу. Таким образом, они также являются своеобразным средством от скуки. Любовь к играм может привести к игровой зависимости в ущерб другим важным вещам, таким как здоровье и общение. Но не все люди впадают в крайности. И многие геймеры со временем понимают, что умеренность необходима. В игре Хроники Хаоса вам нужно изучать новые правила, анализировать множество новых ситуаций и быстро принимать решения. Правильность этих решений может изменить ход игры. Это научит вас быстро принимать правильные решения и планировать свои действия. В играх часто приходится решать несколько задач одновременно.
Чем полезны навыки геймеров?
Это научит вас быстро переключаться с одной задачи на другую, расставлять приоритеты и концентрироваться в первую очередь на самых важных задачах. В то же время вам нужно держать в голове всю картину происходящего. Все это учит вас принимать и анализировать информацию, поступающую по разным каналам. Люди, которые играют в игры, настроены на упорную работу ради результата (победы) и на самосовершенствование, чтобы научиться чему-то новому. Мотивация в играх часто заключается в стремлении к лучшему. Пока есть желание стать лучше, человек обычно играет. Подобно тому, как геймеры стремятся совершенствоваться в играх, они стремятся стать профессионалами в той деятельности, которой занимаются. Как уже говорилось выше, геймеры самосовершенствуются, умеют анализировать ситуации и делать правильный выбор. В реальном мире такие люди также способны менять свою точку зрения в зависимости от ситуации. Другими словами, они умеют быть гибкими. Из-за того, что они так часто проигрывают в играх, геймеры начинают хуже воспринимать проигрыш и готовы идти на оправданный риск. Проигрывая игры, они учатся анализировать свои ошибки, находить более простые пути решения проблем и выигрывать в следующий раз. Другими словами, эти пробы и ошибки приводят к пониманию того, что на ошибках учатся.
Геймеры не боятся рисковать, потому что умеют смотреть на вещи со стороны. В играх все не так, как вы хотите, поэтому иногда можно воспринимать жизнь как игру. Каково правильное решение — иногда нужно отстраниться от проблемы и посмотреть на ситуацию со стороны. Если вы постоянно думаете об ущербе, нанесенном ошибкой, вы не сможете принять правильное решение — а вы не сможете принять правильное решение. Лучше сосредоточиться на решении проблемы, а не на ее последствиях. Другими словами, так вы сможете быстрее оценить ситуацию и не бояться рисковать. Адаптация к правилам каждой игры учит вас адаптироваться к меняющимся правилам в реальной жизни. Поскольку геймеры постоянно приспосабливаются к новым ситуациям, возникающим в играх, они лучше адаптируются к изменениям и инновациям в реальном мире. Способность адаптироваться к изменениям также можно объяснить склонностью геймеров к самообразованию путем проб и ошибок.
Другими словами, им интересно попробовать что-то новое и посмотреть, что из этого получится. В играх вам часто приходится быть героем или боссом, управлять кем-то или чем-то. Кроме того, они амбициозны и манипулятивны, так как хотят побеждать и добиваться результатов. Это качества, которые полезны для будущих бизнесменов и менеджеров.
Как и где можно использовать навыки геймеров?
На первый взгляд, геймеры, работающие вместе, могут показаться высокомерными и ленивыми. При правильной мотивации и в условиях, раскрывающих их потенциал, они могут стать самомотивированными, полными энтузиазма трудоголиками, которые берут на себя ответственность (большая роль). Геймеры стремятся заработать много денег. Однако количество денег для них равно количеству очков, которые они зарабатывают в игре. Для этих людей важно не то, сколько очков они зарабатывают в игре, а то, насколько им нравится игра. Точно так же и в работе важны не деньги, а то, сколько страсти вы вкладываете в свою работу. Другими словами, геймеры предпочитают интересную работу, где их зарплата определяется результатами их труда, а не фиксированным окладом. Геймеры любят соревноваться. Если сотрудники любят игры, совместные игры будут более ориентированы на команду, чем корпоративные вечеринки.
Командные игры такие как Хроники Хаоса идеально подходят для обучения в компаниях, поскольку они объединяют команды общей ситуацией. Кроме того, игры стимулируют творческую работу в команде и помогают им продемонстрировать свои способности. А руководителям полезно знать, какие сотрудники компетентны. Некоторые компании уже внедрили геймификацию, чтобы сделать работу сотрудников более интересной и продуктивной. Геймификация — это применение геймификации к процессам, отличным от игр. Другими словами, это игровая рабочая среда, где есть цели, свобода действий и ограничения, которые нельзя превышать. Они позволяют проявлять инициативу, творчество и компетентность.
Например, вместо обычных совещаний проводятся ролевые игры для решения реальных проблем. Один сотрудник играет роль препятствия, а другой — роль героя, пытающегося найти выход. В отличие от обычного общения, которое не имеет цели, в игре основное внимание уделяется решению проблем в соответствии с определенными правилами. Такое общение учит сотрудников работать вместе более эффективно, позволяя им сосредоточиться на решении конкретных проблем. В процессе просчитываются текущие или потенциальные изменения в бизнесе, которые могут быть решающими. Это своего рода мозговой штурм, просчитывающий все возможные исходы и способы извлечения максимальной пользы из ситуации. Обучение с помощью игр также может быть очень эффективным. Опыт, полученный путем проб и ошибок, запоминается лучше, чем прослушивание лекции или чтение книги. В отличие от просмотра телевизора, игры требуют от вас постоянной реакции на происходящее. Это заставляет вас уделять больше внимания содержанию игры и усваивать больше информации.
